凝“新”聚力正当时，踔厉奋发向未来——淮宇集团2024年应届生入职培训圆满结束

为深化新员工对公司发展历史的认知、感受企业文化、学习专业基础知识以及更快融入工作环境和新集体。6月28日淮宇集团举行2024年应届毕业生入职培训会议，7名应届毕业生齐聚开封，共同迈入人生新阶，开启职场新旅程。淮宇集团董事长、总经理协同各职能部门负责人出席入职培训会。

会议开始，淮宇集团董事长赵秀永对新员工的到来表示热烈欢迎，并致以诚挚问候。随后，赵董对淮宇公司15年来的发展历程、石油化工安装行业的现状、大学生的就业情况、各行业面临的压力、国际环境的复杂多变以及企业未来的发展方向，进行了深入的讲解与分享。最后，赵董对新员工未来职业成长提出了三点建议：

一、降低身份，埋头苦干。公司从最初的摸索到如今的稳健发展，每一步都凝聚了团队的智慧和宝贵的经验。应当树立正确的自我认知，虚心向前辈请教。

二、多学技能、积累经验。希望在以后的工作中，能够通过持续学习和实践，拓展自己的能力边界，这不仅可以应对工作中的挑战，还能提升个人素质，炼就专业技能，从而增强竞争力。

三、不计得失、不计报酬。不为成果而动摇，更不为回报而止步。通过坚持不懈的努力，才能实现个人成长，与公司共同迎接新的挑战，取得更加卓越的成就。

在会上，淮宇集团总经理邢朝政对新员工的到来表示衷心欢迎。邢总结合“身边案例”和亲身经历，深入浅出地阐述了如何在职业生涯中调整自己、做好工作以及适应环境等关键职场理念，以加深新员工对自身职业发展与职业规划的认知，加快新员工完成从“学校人”到“职场人”的身份转化。同时，邢总也对大家提出了要求和期待：勉励新员工要脚踏实地工作，在共筑梦想中接力前进，在事业追求中升华自我，走稳走实自己人生历程中的新起点。

副总经理朱新建、财务负责人赵霞、综合办负责人赵?D、公司管理顾问体系专家张西民分别就公司的项目管理、财务制度、考勤制度、公司HSE管理体系制度及安全管理等方面展开培训。嘱托新员工要心系企业、加强学习、清正做人；要认真学习公司各项管理制度，努力做好本职工作，脚踏实地、快速成长。

通过近距离与公司领导进行学习探讨，新员工们进一步加深了对企业和行业的认知，完成了充实而精彩的“入职第一课”。

此次会议和培训，增强了新入职员工对集团的认同感和归属感，营造了良好的沟通氛围，为新入职员工更好的融入团队、进入角色打下了坚实的基础。淮宇集团一直以来重视人才的培育与发展工作，接下来公司将加大培训力度，有针对性的组织多种形式的培训活动，竭力为人才的成长提供营养和沃土，助力企业实现高质量发展。

（以上图文均来自淮宇建设通讯员冉一畅）