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淮宇建设集团一直重视人才的发展战略，提出“不拘一格降人才”的用人理念。注重员工培训和员工职业生涯的规划，把合适的人放在合适的位置上。淮宇建设几个业务板块齐头并进，在人才使用上机制灵活多样，使得人尽其才。淮宇建设注重基层员工技能的培训，在印度、越南、孟加拉、尼泊尔、乌兹别克斯坦等国家设有培训学校，与当地同行合作，为这些国家的劳工走出去提供技能保障。
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