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公司注重人才队伍的建设，不断吸纳和引进各类优秀人才，持续优化人才队伍结构。截至2019年底，公司拥有员工600余人，其中参与项目管理的执行的人员200余人，施工人员300余人。公司可调配国内建筑技术工人1000余人，海外技术和施工人员上万人。 公司不断创新培训管理体制机制，加强培训设施和网络建设，强化经营管理、操作技能、专业技术和国际劳工等4类人员培训工程。根据公司业务发展需要，持续开展不同国家，不同层次、不同内容以及形式多样的员工培训，员工队伍素质和能力得到有效提升。公司把培训作为常态化项目去管理，力争员工岗前培训率达100%。公司注重海外劳工的培训，对不同需求的劳工进行长期和短期的培训，海外劳工的素质和对中资项目的适应性得到显著提升。 |
